Directorul Poştei Române: Este nevoie de o schimbare administrativă în cadrul companiei
Directorul Poştei Române, Valentin Ştefan a declarat, miercuri, în emisiunea Talk News de la Profit News TV, că Poşta Română desfiinţează posturi, nu dă afară oameni şi că probabil vor fi unii angajaţi care nu vor dori să îşi schimbe activitatea şi vor fi concediaţi, dar că în companie se fac angajări. El a precizat că salariile vor fi majorate prin sistem de bonusare, el afirmând că sub 1.000 de angajaţi aveau venituri decente şi peste 20.000 de angajaţi aveau salariul minim pe economie. „Încercăm să reaşezăm salariile pentru a creşte veniturile tuturor”, a mai spus Ştefan.
Directorul Poştei Române a afirmat că „este nevoie de o schimbare administrativă în cadrul companiei, să se mute de la o structură de control către una de suport pentru operaţional, să se pună mai mult acces pe interacţiunea cu clientul şi, în al doilea rând, să se tehnologizeze”.
„Trebuie să investim în angajaţii noştri, ceea ce înseamnă măriri de salarii, condiţii de lucru mai bune, de la salarii crescute, venituri crescute, la uniforme sau orice altceva ce ţine de locul de muncă”, a mai precizat Ştefan.
„Poşta Română desfiinţează posturi, nu dă afară oameni, probabil vor fi unii angajaţi care nu vor dori să îşi schimbe activitatea şi vor fi concediaţi. Avem mai multe direcţii care vor fi comasate, posturile de conducere se vor schimba, vor fi mai puţini şefi, asta ne dorim, debirocratizare, folosirea tehnologiei mai mult”, a mai spus Stefan.
Despre poştaşi, directorul a arătat că au un număr mare de angajaţi, în operaţional, cu salariul minim sau puţin peste.
„Ne dorim să aibă salarii mai bune, să fie mai productivi. O să încercăm să îi ajutăm să îşi crească veniturile, prin sistem de bonusare, să primească parte din profitul Poştei Române”, a spus Valentin Ştefan.
El a mai afirmat că Poşta va renova oficiile poştale, peste 200 urmând să fie renovate anul acesta. „Încercăm să cumpărăm uniforme pentru angajaţii noştri, pare mărunt, dar e important să aibă acest simbol, al uniformei”, a spus el.
Valentin Ştefan s-a referit şi la majorarea de salarii din companie. El a arătat că bani sunt, pentru că Poşta Română suferă de lipsa optimizării şi trebuie să ne asigurăm că nu mai sunt cheltuiţi aiurea.
El a explicat că un mic număr de angajaţi, sub 1.000, aveau venituri decente şi peste 20.000 de angajaţi aveau salariul minim pe economie.
„Încercăm să reaşezăm salariile pentru a creşte veniturile tuturor”, a mai afirmat Ştefan.
news.ro
