Orban a anunţat că România va încerca să aplice programul flexibil de muncă

Ludovic Orban a participat, luni, la dezbaterea publică „România munceşte! Flexicuritate şi digitalizare în contextul noilor tendinţe din piaţa muncii din România!”, organizată de Ministerul Muncii şi Protecţiei Sociale.

„Am înţeles că această dezbatere are ca principal obiectiv prefigurarea măsurilor active de susţinere a companiilor şi a angajaţilor cu o concentrare pe ceea ce este denumit sau noi să îi spunem program flexibil de muncă. Această modalitate de susţinere a angajaţilor şi companiilor are oarecum un caracter de noutate în România şi sigur ea a fost aplicată în ţări europene, în special în Germania, şi a dat rezultate. Din cauza asta încercăm şi noi să aplicăm acest sistem de program flexibil de muncă”, a afirmat Orban.

El a precizat că trebuie fixat cadrul pentru realizarea acestui program.

„Trebuie să fixăm cadrul. La nivelul Uniunii Europene a fost aprobat programul SURE, care este destinat decontării cheltuielilor efectuate de state pentru anumite categorii de măsuri active, dar în special pentru măsurile de tip Kurzarbeit. Sigur că ideea în sine nu este foarte complicată. Dacă o companie, să spun, i s-a redus vânzarea cu un anumit procent, ca să nu dea afară angajaţii, cu procentul corespunzător, practic stabileşte un program flexibil de muncă pentru angajaţi şi statul plăteşte perioada de timp care nu e lucrată de angajaţi, corespunzătoare reducerii”, a explicat premierul.

El a menţionat că această măsură s-ar aplica pe o perioadă limitată atunci când apare o perturbare majoră pe piaţă, cum a fost acum criza generată de COVID.

„Sigur, măsura se aplică o perioadă limitată, atunci când apare o perturbare majoră pe piaţă, cum este criza economică generată de epidemia de COVID, în cazul de faţă. Deci, aici va trebui să stabilim o perioadă de aplicare şi va trebui să gândim foarte bine cum punem în funcţiune acest mecanism, astfel încât, pe de o parte, să fie cât mai uşor de accesat, fără proceduri birocratice complicate, pe de altă parte, să asigure criterii de acordare a ajutorului către companii şi către angajaţi foarte clare, foarte precise, astfel încât să nu existe probleme foarte mari în interpretarea modului în care este aplicat şi pe de altă parte să reducă cât mai mult posibilitatea ca unii angajatori să poate să utilizeze această formă de protecţie fără să aibă nevoie sau să o utilizeze ca resursă suplimentară de venit, în condiţiile în care ei, teoretic, nu ar avea nevoie de această măsură”, a mai afirmat Orban.

El a menţionat că această măsură trebuie gândită în contextul celorlalte măsuri active şi în contextul altor măsuri posibile.